文化融合促效益。进入2022，北大医药持续推进“补产品 抓市场”重点工作的同时，将“文化融合”作为另一重点事项，切实开展相关系列活动，通过以文化学习、文化分享、文化故事等多种形式，引领全员上下一心，践行文化融合，深植文化内核，推动融合创效。近期，系列活动在公司如火如荼开展。

“文化学习月”第二期开启

为落实集团文化融合相关部署要求，增强北大医药凝聚力、向心力，4月底，北大医药面向全员开展了第二期“文化学习月”读书活动。公司发布相关通知，号召各部门通过学习会、读书会等形式，深度学习、品析优秀企业发展历程、管理经验和优秀模式，并撰写读书心得将其文化精神真正融入到工作中，深化融合。同时，公司在内部学习平台上线相关学习课程，更好地促进公司员工立足本职岗位，汲取优秀文化，补充“营养剂”，融会贯通添活力，掀起文化学习热潮。

优秀分享摘录

平安成长之路，几乎十年一次蝶变。有时候项目失败了，但并没有放弃目标，而是通过继续探索，目标最终又实现了。真正的“蛇口精神”就是：敢想、敢言、敢试、敢闯、敢为天下先。

身为一名工作在生产一线的员工，就要学习平安成长之路中的五敢精神，尤其是学习“敢试”精神，不断提升自己的工作效率与水平，迎接各种挑战。在生产实践过程中，要有“敢试”精神，勇于尝试，勇于动手，熟悉自己的岗位职责，掌握岗位操作规程，成为自己岗位上的操作能手。把操作规程上的文字变成一个个操作动作，且能熟练掌握这些操作动作，努力提升自己的工作效率与水平，让我们生产的产品达到价值最大化，才能增加产品的竞争优势，赢取市场。人家说“爱拼才会赢”，我想说“敢试”才会赢。

—301车间 夏卫娟

归根结底，平安有领先的管控体系是其发展迅速且可持续、做到成长无止境的主要原因。在这样的平台体系内，每个岗位都能发光发热，实现平台和个人共赢。强执行，不应该只是口号。从平安的发展历程中，要搭建公司强执行的体系，就必须要有强有力的管控体系。信任是好的，管理则更好。

—战略投资部 陈祥洪

创新也会面临很大很多的风险，如书中所述的投资富通，开展万能WI-FI等产品开发路上都遇到了不少挫折，这和开发创新药十之八九会面临失败一样。但是，平安依然不怕创新，更是大胆尝试并容许试错。只有拥有创新的勇气和毅力，才能真正打造出“独步天下”的产品，并持续创造和盈利。

毫无疑问：创新给出了独占未来、独享市场的机会；也是企业杀出重围，基业长青的基础。

—技术中心 吕勇均

作为生产型企业，书中有很多值得我们汲取的优秀经验，其“执行力”的优秀文化与公司安全工作尤为挂钩。安全工作的职责，就是要为公司的安全负责，为员工的安全负责，这要求我们更要通过严格的执行力层层把控，一一落实，不断提升自身执行力的硬度和强度，把遵章守纪、按章操作当作“习惯”不折不扣去履行，充分保证公司生产运营的安全。没有强有力的保障和执行力，就不能真正推进和落实安全工作，从而让企业的发展也会受到影响。

—安全环保部 李跃海

文化接力赛传递岗位“温度”

自“传递岗位价值，感受文化温度”文化接力赛活动在公司开展以来，得到了北大医药人的积极反馈。近期，文化“接力棒”在技术中心和质量中心火热传递，大家从实际角度出发，讲述了数个动人的岗位故事。其中，有研发人员项目研究的“酸”与“甜”、有实验室中“恼人”的实验趣事、有对产品质量把控的流程细节、有团结一心进行产品检查的现场纪实、还有即将退休员工的不舍情怀……不少员工以小见大，以微知著，从一点一滴的工作中，感悟岗位价值，传递着属于医药人的温度。

据了解，后期相关文化故事将进行线上线下展示，让全体员工共同领略不同岗位之中那份同样的“文化”。

优秀分享摘录

通过提前总结各类项目的经验教训，做好预先规划，并在审评发补后加班加点全力推进，使得我们最终实现了全国第4家过评的跃进！数百个日夜的煎熬和心血，终于凝结成了这一纸“分量沉沉”的批文。过往的种种困难至今历历在目，但正如《人世间》所说，“苦吗？嚼嚼咽了”。正是有着这种迎难而上的不屈意志，方能让我们在火一般的洗礼中自死向生。

—技术中心 张中石

通过这个问题，我更加理解一个项目的成功是由无数个实验累积而成。合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；正是这一点一点的微光最后才汇成了银河。

检查本身是通过经验丰富的检查老师的眼睛，对我们整个项目研发过程进行一次全方位的审阅，如若我们充分研究，那所有的问题都将迎刃而解。

—技术中心 王星星

随着学习的不断深入和了解，我对新岗位越熟悉，就越发现要做好这份工作就需要把事情做得更细，想得更深。

作为制药企业，留样管理过程是质量管控中不容忽视的重要环节，也是GMP要求的重要组成部份，它是企业了解产品质量稳定性的直接参考依据，以保证产品内在质量始终符合规定要求，因此要求我们质量人员要更加细致。

多次经历使我深刻体会到：如果前期工作没做好，出现问题就需要付出更多精力和时间弥补，这警醒我在以后的质量工作中要更加注意细节，才能切实保证产品质量，为市场提供可靠的药品。

—质检中心 姚秋香

文化融合系列活动热潮仍在北大医药持续。发展关键期，公司也将坚持“一盘棋”思维，切实让优秀文化在公司扎根发芽，并将其内核转化为干劲和动力，勠力同心助推北大医药发展再迈新台阶！